Il licenziamento intimato senza giusta causa o giustificato motivo deve essere impugnato, a pena di decadenza, entro 60 gg dal ricevimento della comunicazione e mediante qualunque atto scritto.
Trascorso tale termine non è più possibile opporsi al licenziamento.
Poiché la legge prevede la forma scritta, a pena di nullità, del licenziamento, non ricorre per il lavoratore l’obbligo di impugnare un licenziamento intimato oralmente, stante la assoluta inefficacia dello stesso.
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